ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة.

لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.

🔮 مميزات البرنامج :

■ تعلّم بمرونة — تدريب حر غير متزامن ، دون تقيد، ابدأ متى شئت وتعلّم بالسرعة التي تناسبك.

■ وفّر وقتك ومالك — جودة تدريبية مميزة بتكلفة اقتصادية.

■ تعلّم من منزلك — عن بُعد ، عبر الجوال أو أي جهاز وفي الوقت الذي يناسبك.

■ خصوصية كاملة — دورة خاصة بك دون الحاجة لحضور مجموعات أو جلسات مباشرة.

■ فيديوهات تدريبية شيّقة — محتوى واضح وممتع يوصّل المعلومة بأسلوب سهل وفعّال.

■ وصول مدى الحياة — احتفظ بالمحتوى واستفد منه في أي وقت ومن أي مكان.

■ محتوى علمي موثوق — مادة تدريبية منظمة مدعومة بالمراجع والمصادر.

■ مادة علمية ومرفقات إضافية — ملفات ومراجع جاهزة للحفظ والاستفادة.

■ شهادة معتمدة — بالعربية والإنجليزية، تتضمن رقم تسلسلي للتحقق.

■ 12 ساعة تدريبية معتمدة.

■ خصم خاص على عضوية معتمدة ( اختيارية).

■ متابعة — ودعم مستمر واستشارات مجانية 

■ الدورة مجاناً — والشهادة برسوم رمزية 

الفئة المستهدفة :

• المديرين والمشرفين

• الباحثون عن فرص عمل أفضل والراغبون في التميز

• المدراءالتنفيذين بالهيئات والقطاعات المختلفة

• مدراء الأقسام والفروع.

• مديري الجودة والموارد البشرية

• كل المهتمين 

أهداف الدورة: 

🟣 إكتساب مهارات تطبيق المعايير والأساليب المتعلقة بإدارة الأداء وتنمية المهارات لدى المشاركين في إعداد ميثاق الأداء والقدرة على تطبيق ما تم التدريب عليه من إعداد وتنفيذ الأهداف والجدارات والتنفيذ لإدارة وتطوير أداء الموظفين وتحفيزهم .

🔻محاور الدورة :

◾مفهوم إدارة الأداء الوظيفي 

◾مرحلة إعداد ميثاق الأداء

◾إعداد نماذج تقييم الاداء

◾إعلان نتائج التقييم وسرية الإعلان

◾لجان التنظيم وكيفية ادارتها 

◾مراحل إدارة الأداء الوظيفي

◾تحديد الأهداف والجدارات 

◾تنفيذ مراحل التقييم الخمسة 

◾شكاوى الموظفين من التقييم 

◾مقابلات تقييم الأداء CBI

◾افعل ولا تفعل في تقييم الأداء الوظيفي

◾التدريب على نماذج ميثاق الأداء للوظائف بمختلف أنواعها 

◾تقييم الأداء ومراجعة مدى التقدم في اداء الموظفين

◾التقييم النهائي السنوي أو نصف السنوي والتقديرات للموظفين

◾المراجعة نصف السنوية وسنويا للأداء الوظيفي.

نموذج شكل الشهادة المعتمدة :

✨ هذه الدورة نقطة تحوّل في مسيرتك ؛ معرفة جديدة، رؤية أوسع، ومهارات تصنع فرقاً حقيقياً في حياتك المهنية والشخصية. 

اضغط هنا للتواصل الفوري واتس اب خدمة العملاء